Wieso Essensgutscheine
oft nicht das volle Potenzial entfalten.

Wir zeigen dir:

Vor- und Nachteile von Essensgutscheinen

Steuerliche Aspekte von steuerfreiem Essenzuschuss

Kostenrechner von Gutscheinlösungen

Broschüre downloaden

Wieso Essensgutscheine
oft nicht das volle Potenzial entfalten.

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Vor- und Nachteile von Essensgutscheinen

Steuerliche Aspekte von steuerfreiem Essenzuschuss

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130+ Firmen bauen mit Schrankerl schon eine starke Firmenkultur

Steuerliche Aspekte von Essensgutscheinen

Essensgutscheine sind Steuerfrei bis zu 8 Euro pro Arbeitstag bei Vollzeitanstellung.
Arbeitgeber und Arbeitnehmer:innen können somit pro Jahr pro Mitarbeiter:in ca. 2'000 Euro Steuern und Abgaben sparen.
Schrankerl gilt als Betriebsverpflegung daher ist eine Stützung unbegrenzt möglich -> Firma kann 100% bezahlen.

"Die meisten Firmen, lassen diesen größten Hebel der Steueroptimierung ungenutzt, obwohl eine Firma mit 50 Mitarbeitenden pro Jahr über 100'000 Euro Steuern und Abgaben sparen kann. "

Stephan Haymerle
CEO und Gründer von Schrankerl

Die größten Nachteile von Essensgutscheinen

1. Kein echter Alltagsnutzen

Trotz Gutschein müssen Mitarbeitende selbst bestellen oder Essen holen – das spart weder Zeit noch Aufwand.

2. Keine emotionale Wirkung
Ein Gutschein ist kein Erlebnis – echte Wertschätzung sieht anders aus.

3. Sehr hohe Kosten
Alle müssen berücksichtigt werden – das treibt Kosten in die Höhe, ohne gezielten Effekt fürs Unternehmen.

4. Essen bleibt teuer
Bei über 12 € pro Mahlzeit bleibt vollwertiges Essen immer noch sehr teuer auch wenn es Essensgutscheine gibt.

Die moderne Alternative: Schrankerl statt Essensgutscheine

Schrankerl ist die moderne Antwort auf Gutscheinmodelle. Wir bringen frische, gesunde Mahlzeiten in Restaurantqualität direkt an den Arbeitsplatz. Viele Firmen kombinieren auch sehr erfolgreich Schrankerl mit einer zusätzlichen Essensstützung.

1. Für alle erreichbar

24/7 direkt am Arbeitsplatz. Egal ob Büro oder Produktion Schrankerl steht direkt dort wo Mitarbeitende Pause machen. Das spart Zeit und bringt die Leute zusammen.

3. 75% Kostenersparnis

Eine Firma mit 100 Mitarbeitenden die Essen in Restaurant Qualität für 6 Euro bieten möchte spart sich rund 9'000 Euro pro Monat.

2. Kein Verwaltungsaufwand

Schrankerl übernimmt alles rund um die Versorgung deiner Mitarbeitende und eine Essensstützung wird automatisiert verrechnet.

4. Hohe emotionale Wirkung

Mitarbeitende sitzen an einem Tisch und genießen die Pause gemeinsam. Sie spüren jeden Tag den Mehrwert den die Firma bietet.